名古屋のまなび考房、大学・企業向けキャリア教育研修サービス
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大学のキャリア教育

大学の経営者・教務ご担当者・キャリア支援ご担当者の皆様へ

当団体のWebサイトをご覧いただき、誠にありがとうございます。大学のキャリア教育をお探しになられて、このページをご覧いた だいているかもしれません。当団体は長年、通信大手グループのIT系研修、東海エリアを中心とした法人団体研修を担当させていただきました。東海エリアの 大学のキャリア教育に興味をお持ちでしたら、少々お時間をいただければ、幸いです。

キャンパスで迷う学生たちに…
キャンパスで迷う学生たちに…

大学のキャリア教育では、学生のキャリアに対する意識をどのように初年次から意識づけさせるのかという点が課題となっています。しかし、大教室に学生を1度に集め、キャリアとは何かと語ったところで学生は興味を持ちません。また、キャリア教育というと、夢を持つことが大切だと、その場限りの無理な目標を設定したり、先輩からの話をもとに理想のロールモデルを見つけたとしても、自分自身との違いに早くもキャリア思考から離脱したりすることも少なくありません。

まだ本当の自分を知らない。
まだ本当の自分を知らない。

初年次は学生自身がまだ本当の自分を知らず、あらゆる情報とうまくやりとりできていないからです。それは雑誌やインターネットで流れている情報ではなく、自分自身や他者の属性です。もちろん、大学という初めての大きな環境で緊張していることも影響します。

避けたい負のスパイラル。
避けたい負のスパイラル。

このまま、自分自身の発見が遅れ、さらに単位取得に追われ、3年次でいざエントリーシートの指導を行っても、「エントリーシートが書けない」ということになったり、エントリーシートで「この人に会ってみたい」という像を作り上げたところで、面接で判明してしまい、結局内定が取れなかったりするという状態になります。

初年度教育の徹底を。
初年度教育の徹底を。

まなび考房では、初年次の緊張をプロ講師によってほぐしながらも、自分とのコミュニケーション、他者とのコミュニケーションを大切にした、初年度教育を提供できます。初年次教育をしっかりと行うことで、2年次、3年次の人間形成の質が変わります。