名古屋のまなび考房、大学・企業向けキャリア教育研修サービス
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研修による人材育成
就活支援・企業活動支援
コミュニティ形成
キャリア教育の改善

大学指名就活支援

新しい就活の提案です。企業が特定の大学を指定し、3か年という長い期間での人材マッチングの支援を行います。Web型の逆指名(スカウト型)とは異なり、ワークショップ、座談会などを通じた「人が中心」の就活を支援。離職率が低く、双方にとって信じられる就活が始まります。

又入社後、即戦力として働くことができるようスキルの習得をサポートし企業の負担軽減に努めます。

新しい就活ニュース No.1 【こういうことのサポートがいいなぁ】

カジュアル衣料大手の「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長が、従来の慣行にとらわれない新たな採用方法を考えている。具体的には、「大学1年生の時点で採用を決め、在学中は店舗でアルバイトをしてもらい、卒業と同時に店長にする」といった方法を想定していて、大学生の新卒一括採用に「風穴」を開けることになる。

採用は通年とし、選考する学年も問わない。MSNニュース